Um
acordo para implantação da jornada legal de 6 horas, que não incorpore
nas comissões de 8 horas o valor calculado das 2 horas extras e/ou que
não transforme essas comissões em 6 horas sem o rebaixamento do seu
valor, é um engodo que trará enorme prejuízos ao funcionalismo a médio e
longo prazo.
Se o BB criar simplesmente comissões de 6 horas com valores menores que os atuais, obrigando, por qualquer acordo assinado, o funcionário a aderir a essas comissões, como acontece na CEF hoje, será bom apenas para o Banco.
Por outro lado, por que assinar um acordo em que o Banco fala claramente que implantará em Janeiro de 2013 algumas comissões de 6 horas em troca da suspensão das ações na Justiça ?
O Banco quer implantar a seu bel prazer as comissões de 6 horas porque está perdendo quase a totalidade das ações na Justiça e precisa recuperar boa parte do dinheiro provisionado. Com certeza, irá pressionar, assediar individualmente, o funcionário a aderir a essas comissões. Para isso, não precisa de nenhum acordo assinado.
Ou melhor, o BB precisa, sim. Sabem pra que? Para que se amanhã alguém for reclamar na Justiça o seu direito usurpado, o Banco alegará que houve um acordo aprovado democraticamente pela maioria do funcionalismo.
É BOMPARATODOS ou BOMPARAOBB?
Se o BB criar simplesmente comissões de 6 horas com valores menores que os atuais, obrigando, por qualquer acordo assinado, o funcionário a aderir a essas comissões, como acontece na CEF hoje, será bom apenas para o Banco.
Por outro lado, por que assinar um acordo em que o Banco fala claramente que implantará em Janeiro de 2013 algumas comissões de 6 horas em troca da suspensão das ações na Justiça ?
O Banco quer implantar a seu bel prazer as comissões de 6 horas porque está perdendo quase a totalidade das ações na Justiça e precisa recuperar boa parte do dinheiro provisionado. Com certeza, irá pressionar, assediar individualmente, o funcionário a aderir a essas comissões. Para isso, não precisa de nenhum acordo assinado.
Ou melhor, o BB precisa, sim. Sabem pra que? Para que se amanhã alguém for reclamar na Justiça o seu direito usurpado, o Banco alegará que houve um acordo aprovado democraticamente pela maioria do funcionalismo.
É BOMPARATODOS ou BOMPARAOBB?
Veja o vídeo: Diretor do sindicato explica como está no Acordo Coletivo a questão da
proposta da jornada de 6 horas e da implantação das Comissões de Conciliação Voluntária (CCV)
A defesa de uma proposta que não existe é o mais grave. O BB não chegou a fazer a proposta, e a CEBB sabe que ele a tinha pronta, simplesmente não tinham interesse em esperar. Poderíamos fazer um filme: "3 sindicatos que abalaram a greve". gravíssimas a postura dessas representações e as consequencias disso.
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ResponderExcluirEsse é o famoso Carlos de Souza, que tomou posse no BB em 2008 e numa bela sexta-feira de 2010 foi nomeado Gerente de Contas e na segunda-feira seguinte ficou no QS com RF 08...
ResponderExcluirAlguém duvida quem ele tá defendendo?